「駐在帯同でブランクがあるから、派遣ではたらくしかないでしょうか？」これは、本帰国した方からよく聞く言葉です。 単純作業ばかり。成長を求められない。時間に融通は利くけど将来が見えない。「派遣社員」にはそんなイメージがあるかもしれません。 そ…

駐在員とパートナーの双方に包括的なキャリアサポートを CAREER MARKと、一般社団法人キャリアコネクトが運営するCareer Cafe Connectによる共同プロジェクト「C×C（シーバイシー）プロジェクト」は、2026年1月22日、『共働き時代の駐在ー包括的なキャリア支…

パートナーや配偶者の海外駐在に帯同している「駐在員パートナー」。ビザなどの都合で、多くの方は日本で就いていた仕事から離れており、本帰国後に再び働きたくても、帯同期間は経歴上の空白、つまり「キャリアブランク」とみなされてしまうことが多くあり…

「共働き時代の駐在」アンケート結果公開 CAREER MARKは、Career Cafe Connect(一般社団法人キャリアコネクト)と共同で実施した『共働き時代の駐在』の実態を調査するアンケート結果を公開し、併せてプレスリリースを発表しました。 プレスリリースはこちら…

パートナーの海外駐在に帯同し、日本でのキャリアを一時中断して現地で生活をしてきた「駐在妻」「駐在員パートナー」と呼ばれる方々。帰国後、再び働きたいという意欲をお持ちの方は大勢いらっしゃいます。 しかし中途採用の場では、駐在帯同期間が「離職期…