もと駐在妻の再就職リアルストーリーVol.5
パートナーの海外駐在によって仕事を辞めて日本を離れた女性たち。
「駐在妻」と呼ばれる彼女たちのなかには、帰国後にまた仕事に戻る方もたくさんいます。
以前の会社に戻るのか、別の会社を選ぶのか。
多くの駐在妻が悩むポイントをご自身の経験と意思で乗り越えた方のリアルストーリーを紹介します。
◆プロフィール◆
お名前：Yさん
年齢：36歳
2008年～2014年：アパレルメーカーにて販売
2014年～2015年：カナダ・トロントにてワーキングホリデー
2015年～2016年：アパレルメーカーにて営業アシスタント
2017年 ：職業訓練校で半年間WEBデザインを学ぶ
2017年～2020年：アパレルメーカーにてWEB/EC担当
2020年～2022年：ドイツに駐在帯同
2022年～現在 ：アパレルメーカー(前職と同じ)にてデジタルマーケティング担当（コンテンツ作成、web広告の企画立案、運用のサポートなど）
以前勤めていた会社に戻ったのは「仕事の幅を広げたいから」
――日本に帰国し、駐在帯同前に勤めていたアパレルメーカーの別の部署で再就職をされたのですよね。私もそうですが、以前の会社に戻るか、別の会社で働くか、という選択肢で悩む人は多いと思います。
Yさん（以下敬称略）：以前の会社も別の会社も同列に考えました。休職ではなく退職だったということも大きいです。
――以前の会社に戻ったと聞くと帯同前の仕事と同じ部署に戻るような印象ですが、Yさんは違う部署（WEBマーケティング）に再就職されたのですよね。
Y：そうです。帯同前からWEBマーケティングの業務には興味がありました。
――ということは、慣れた仕事だから以前の会社に戻ったのではなく、帯同前からやりたかった仕事をやるためにそうしたということですね。
Y：はい、これは帯同期間を経て、ということではなかったです。
Y：以前の会社が私の希望業務の求人を出しているのを見て、連絡を取り、面接をしていただいて話を進めていました。
最終的に再就職先を決めたときは、どんな気持ちでしたか？
Y：仕事の幅を広げるということが優先だったので、以前働いた会社という安心感が決め手になったのかなと思います。
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帯同中は自分の気持ちを再確認する貴重な時間だった
――帯同中にはWEBマーケティングの勉強をされ、その経験を活かしてリモートワークもされていたのですね。帯同期間を興味のあることを試してみる期間にしたいという思いがあったのでしょうか？
Y：そうです。
お金はかかるけど、時間の制限はあまりなく、会社に所属しているわけでもないから、興味のあることをやりやすい期間かなと私も思います。
――勉強することは帯同前から考えていたのでしょうか。帰国してからの仕事に繋げたいと考えていましたか？
Y：帯同前からなんとなく思っていて、時間ができたし、何かやりたいなと思っていました。ロックダウンで半年くらいは外出もしにくかったし、家の中にいる時間も多かったので勉強しようかなと。日本の会社がやっている講座で、コロナ前は対面でしかやっていなかったものも、オンラインで受けることができました。
――リモートワークも勉強した内容に関連したお仕事を業務委託で行っていたのですね。どのようにして見つけたのでしょうか。
Y：クラウドソーシングサイトで探しました。結構案件があって、面接も受けました。案件は、内容によりけりで、WEB・EC関連は結構ある印象で、単発のものもあれば、継続して実施するものもありました。
――実際にやってみて、どのようなことを感じましたか？再就職後の仕事に活きていると感じますか？
Y：そう思います。勉強は座学としてできるけど、実際に手を動かしてみると違うことがわかりました。帯同中は週10時間程度の稼働でしたが、ベースの知識があったからこそ、今の仕事の中でもやりやすい面があると思います。
――帯同期間中には、ドイツ語の勉強もされていたそうですね。途中で対面授業からオンライン授業に切り替わり、モチベーションを保つことに苦労されたと伺いました。
Y：ドイツ語はある程度必要だったから「しなきゃいけない」という気持ちが強くあったかもしれないと思います。初めの2ヶ月は楽しかったけれど、再度ロックダウンになってしまって、1日3～4時間のオンライン授業を受けるのはけっこう大変でした。
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再就職活動のカギは、「言語化」と仲間からのフィードバック
――再就職したのは4月からと伺いましたが、いつ頃から活動をスタートしましたか？
Y：帰国予定がわかったのが前年の12月初旬でした。もともとあと半年〜1年いるかの予定でしたが、翌年の2月末に帰ることが急に決まりました。
――帯同中から少しずつ準備をしていたのですね。
Y：ちょっとずつ時間があるときに作っており、時間があるときにブラッシュアップするようにしていました。CAREER MARKの1on1キャリアポート を受けたのですが、ほぼできていた職務経歴書のチェックと、自分の方向性・想いの確認を目的にしました。職務経歴書の内容や自分の強みなどを人に話すことで、整理できたと思っています。
――1on1キャリアサポート のようなサービスを利用する際に目的を明確にしておくと、より有効に活用できそうですね。今までのご自身の仕事内容の言語化は、具体的にどのように進めていましたか？
Y：以前にCAREER MARKのセミナーで、言語化した方がいいよというのを聞いて、スプレッドシートに今までの業務内容を書いて、やってきたこととその時どう思ったかを羅列していきました。
――CAREER MARKのインターンに参加して、得られたものもありましたよね。
Y：「言語化」ということを聞いていなければ、多分ネットで検索しても「言語化することが大事」ということは目につかなかったと思います。
――第三者から見た自分って、なかなかフィードバックをもらえる機会がないですよね。普通に働いていたとしても、明確なフィードバックがもらえないこともあります。
Y：そうですね。「こういうことが得意なんじゃない？」って言ってもらえたので、面接でも自分の強みを聞かれたときに、そういうフィードバックをもらっていると話しやすかったです。自分が、こういうことはちょっと苦手かな、ということも分かりました。
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「やってきたこと」＋「学んだこと」でやりたい仕事を掴んだ
――駐在帯同が決まると、「これから私のキャリアはどうなるんだろう」と悩む方も多いと思います。でもYさんは自然体で興味があることに対してきちんと準備をされてきた印象を受けました。
Y：今回の再就職に限らず、これまでも、「今までやってきたこと」+「学んだこと」を伝えて転職活動をしてきました。
――帯同中に経験したリモートワークも、それまで実務としては未経験の内容でしたよね。
Y：はい、未経験の内容でした。
――再就職活動を経た今、帯同生活全体を振り返ってどのように感じていますか？
Y：良かったかどうかで言うと、半々ぐらいかなと思います。海外に行ったから、考える時間ができた、という部分は良かったかなという部分ではあるし、もし行かなかったら行かなかったで、また別の道があったのかな、とも思っています。
――駐在帯同で「私のキャリアはどうなるんだろう」と悩む人も多いのですが、Ｙさんはむしろ再就職先を決める際のポイントを再確認され、帯同前からやりたかった仕事に就いたのですね。
Y：駐在帯同期間中はやってみたいことに挑戦できる期間だったと帰国してから感じています。やってみたことで自分の強みにできそうなことや苦手と感じることも把握できました。
――Yさん、どうもありがとうございました！新しいお仕事でのご活躍を祈っています。
栗橋 由佳
文責：CAREER MARK 小橋 友美
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